1. Sie zeigen nicht genug Einsatz

Nur weil Ihr Chef oder andere für Ihre Beförderung verantwortliche Entscheider Sie kennen, heißt das noch lange nicht, dass Sie sich ihnen gegenüber nicht beweisen müssen. Zeigen Sie, was Sie können, wissen und wo Ihre Stärken liegen und wie Sie damit das Unternehmen unterstützen können. Überzeugen Sie Ihre Vorgesetzten, dass Sie neue Ideen haben und dass diese Ideen der Firma helfen werden, die Geschäftsziele zu erreichen oder sogar zu übertreffen. (Quelle: careerbuilder.de)