Online-Reputation

Jobsuche 2.0

Erschienen am 21. Januar 2010 | Ruflotse


Bewerber sollten Ihre Online-Reputation überprüfen. (Foto: Archiv)

Das Internet tendiert zum Bewerbungsmedium Nr. 1. Dieser Trend zeichnet sich bereits seit geraumer Zeit in der gesamten Medienwelt ab – dennoch sind sich viele Nutzer und Jobsuchende noch immer nicht bewusst, welchen Effekt ihr Auftritt im Internet haben kann. Was bedeuten Online-Reputation, Personal Branding oder Rufüberwachung für den heutigen Bewerber - und worauf sollte beim gezielten Aufbau der "Marke Ich" geachtet werden, um sich erfolgreich im Konkurrenzkampf um die besten Stellen von seinen Mitbewerbern abzugrenzen? Die Antwort heißt: Ruflotse

Firmen und Headhunter nutzen Suchmaschinen

Längst ist es für Firmen, Headhunter und Personaler üblich, tiefergehende Informationen über einen Bewerber oder Bewerberin zu suchen, als den Bewerbungsunterlagen auf den ersten Blick zu entnehmen ist. Suchmaschinen wie Google & Co. machen's möglich. Findet sich dort vielleicht tatsächlich ein unliebsames Überbleibsel der letzten Sauftour mit dem Sportverein, oder hat eine unbedachte Äußerung über den Ex-Chef ihren Weg in das ewige Gedächtnis des Webs gefunden?

Überwachung des guten Namens

Gegen Unvernunft ist leider noch kein Kraut gewachsen. Aber eine smarte Lösung: der clevere und unkomplizierte Online-Ruf-Überwachungsdienst Ruflotse. Durch die nachhaltige Überwachung des guten Namens im Internet mittels durchdachter Suchtechnologie erhöhen sich die Chancen drastisch, bei der nächsten Bewerbung aus der Bewerbermasse positiv hervorzustechen. Eine gute Möglichkeit, sich alter Jugendsünden oder gar Unwahrheiten im Netz komfortabel zu entledigen, ist natürlich auch der Löschauftrag von Ruflotse.

Neue Chancen

Besonders für Personen, die nicht konstant im Internet aktiv sind und die Zeit oder Erfahrung haben, Ihren aktuellen Online-Rufstatus intensiv manuell zu kontrollieren, bietet sich die Nutzung von Ruflotse an. Denn die Wirkung der "Visitenkarte im Netz" kann ungeahnte Folgen haben und darf nicht unterschätzt werden – besonders in der Berufswelt. Fazit: die kontrollierte, gezielte Internetpräsenz, optimale Darstellung und eine höchst komfortable Verwaltung der gefundenen Treffer zur Person können mit Ruflotse zu neuen, unerwarteten Chancen führen.

Hier einige Tipps und Tricks im Umgang mit dem Netz, damit dem Traumjob nicht mehr im Wege steht:

Regelmäßige Kontrolle und Aktualisierung aller Online-Profile und Präsenzen
Nur ausgewählten Gruppen beitreten
Auch die Wahl von Nicknames will bedacht sein
Denken geht vor Schreiben: keine missverständlichen Inhalte hinterlassen, die im Bewerbungsgespräch zum Fallstrick werden könnten
Digitale "Altlasten” ggf. entfernen (Bilder, Kommentare und Links, die sich negativ auf die eigene Reputation auswirken könnten)

Über Ruflotse – ein Dienst der myON-ID Media GmbH

Der Online-Dienst Ruflotse ist im November 2009 in Kooperation mit der Deutschen Telekom AG gestartet. Dank einer Auswahl aus unterschiedlichen Produktvarianten ist der Dienst genau an die unterschiedlichen Bedürfnisse von Privat- als auch Geschäftskunden angepasst. Mittels Suchagenten durchleuchtet Ruflotse Millionen von Webseiten und benachrichtigt regelmäßig über neue Treffer. Das Unternehmen wird von Mario Grobholz und Christian Sigl geleitet. Der kostenpflichtige Monitoring-Dienst steht unter www.ruflotse.de online zur Verfügung.

Kontakt:

myON-ID Media GmbH

Martina Doherr

Gollierstr. 70 A, 80339 München

Telefon +(49) 89 – 3815 331 – 14

Fax +(49) 89 – 3915 331 – 10

E-Mail: presse@ruflotse.de