Kündigung wegen Schweißgeruchs

Ein Mann klagt gegen die Kündigung wegen Schweißgeruchs. (Foto: Imago)

Die Stadt Köln hat einen ihrer Mitarbeiter entlassen - mit einer ungewöhnlichen Begründung: Der Mann rieche stark nach Schweiß.

Durchklicken - Die schrägsten Ausreden fürs Zuspätkommen
Gründe für den Rausschmiss - Das dürfen sich Mitarbeiter nicht leisten
Beispiele von 1999 bis 2009 - Kündigungen wegen Bagatellen
Durchklicken - Was Sie bei Konflikten im Job tun können
Aufgepasst! - Die schlimmsten Fallen im Job
Download - eBook Abmahnung und Kündigung - was tun?

Anzeige

Durch ungepflegtes Äußeres aufgefallen

Der 50-Jährige arbeitete als Architekt in der Denkmalbehörde und befand sich noch in der Probezeit. Die Stadt hätte ihm daher eigentlich ohne Begründung kündigen dürfen, sagte ein Sprecher des Kölner Arbeitsgerichts am Freitag. Stattdessen habe die Stadt aber schriftlich festgehalten, dass der Mann durch sein ungepflegtes Äußeres, vor allem durch Schweißgeruch und schmutzige Hände, aufgefallen sei.

"Die Vorwürfe sind ungeheuerlich"

Der Mann argumentiere nun, dass die Kündigung daher missbräuchlich und mutwillig erfolgt sei. Ein Versuch, zu einer gütlichen Einigung zu kommen, scheiterte diese Woche. Nun muss das Gericht in dem Fall urteilen. In der "Bild"-Zeitung vom Freitag sagte der Mann: "Die Vorwürfe sind ungeheuerlich." Auch seine Kollegen hätten ihm auf einer Unterschriftenliste bescheinigt, dass er nicht stinke.

Anzeige

Weitere Themen

Business Arbeitsrecht Kündigung Mitarbeiter