Mobbing: Krise fördert schlechten Umgang unter Kollegen

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In der Krise steigt die Mobbinggefahr

12.11.2009, 13:43 Uhr | dpa-tmn

Mobbing: In der Krise steigt die Gefahr in den Firmen. (Foto: Imago)

In Krisenzeiten müssen Arbeitnehmer eher damit rechnen, von Kollegen gemobbt zu werden. "Vor Entlassungen geht oft das Hauen und Stechen los", sagt Heinz Backes von der Mobbingkontaktstelle im Bistum Aachen.

Personal

Einige Chefs wollen ältere Mitarbeiter loswerden

"Vielerorts herrscht eine latente Angst vor Jobverlust. Jeder will sich dann durchsetzen, besser als die Kollegen sein." Manche Chefs versuchten außerdem, ältere Mitarbeiter systematisch aus dem Betrieb "rauszumobben", um Abfindungen zu sparen, erläutert Backes in dem von der Stiftung Warentest in Berlin herausgegebenen Sonderheft "test Spezial Karriere".

Informationen werden vorenthalten

Solche Schikane im Job muss sich nicht immer in lautstarken Streitereien äußern: Die häufigste Form des Mobbings ist das Vorenthalten von wichtigen Informationen, heißt es unter Berufung auf eine Befragung von 2000 Beschäftigten aus dem Jahr 2008. Oft beginnt Mobbing auch hinter dem Rücken der Betroffenen: Häufig werden Opfer vor anderen schlechtgemacht, oder es werden Lügen und Gerüchte über sie verbreitet.

Gesundheitliche Probleme durch Mobbing

Sich dagegen zu wehren, kostet Betroffene oft viel Kraft. Viele leiden sogar körperlich darunter und haben etwa Magenschmerzen oder Schlafprobleme, erzählt Backes. Wächst einem die Situation über den Kopf, sei eine Auszeit im Job ratsam. Eine Kur zum Beispiel sei eine Gelegenheit, um in Ruhe über Lösungen nachzudenken. Das könnten eine Versetzung sein oder auch eine berufliche Neuorientierung.

dpa-tmn

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