31.03.2008, 15:02 Uhr | manager-magazin.de/Karsten Langer
Mobbing-Opfer verzweifeln leicht. (Foto: dpa)
Ob mit Worten, E-Mails oder Gesten - täglich werden Tausende bei der Arbeit gemobbt. Die Betroffenen ziehen sich zurück, werden krank oder kündigen. Sind Sie ein potenzielles Ziel von Schikanen, oder sind Sie resistent gegen Anfeindungen am Arbeitsplatz? Ermitteln Sie im Test, wie gefährdet Sie sind.
Mobbing hat viele Facetten. Die Kollegen schneiden Sie, der Chef nörgelt, die Aufgaben wachsen ins Unermessliche, oder Sie haben gar nichts zu tun. Sie werden strafversetzt, öffentlich erniedrigt, Ihr Ruf wird ruiniert, Sie werden beschimpft oder bedroht. Die Gründe für Mobbing sind vielfältig. Man will Sie loswerden, um Ihren Posten mit jemand anderem zu besetzen, weil Sie zu teuer sind oder Ihr Kollege Sie nicht mag; weil man neidisch auf Sie ist oder aus purem Sadismus.
Sind Sie ein potenzielles Ziel von Schikanen? Oder sind Sie gefeit gegen Anfeindungen am Arbeitsplatz? Ermitteln Sie, wie gefährdet Sie sind. Der Test, den manager-magazin.de zusammen mit dem Managementberater Norbert Copray, dem Gründer der Fairness-Stiftung, entwickelt hat, zeigt Ihnen, wie mobbingresistent Sie sind und gibt Ihnen Tipps, wie Sie Ihre Anti-Mobbing-Strategie verbessern können. Für vertiefende Informationen empfehlen wir Ihnen zudem einen Besuch auf der Webseite der Fairness-Stiftung.
manager-magazin.de/Karsten Langer
(0)Bitte füllen Sie alle Felder aus.
Sie sind der Meinung, dass dieser Kommentar anstössige Inhalte enthält.
Wissen Sie, woher der Name ihrer Lieblingsmarke eigentlich kommt? Machen Sie den Test. Quiz
Das kann doch nicht so schwer sein: Testen Sie, ob Sie ein guter Insolvenzverwalter wären. Quiz
Wie Menschen von einem anderen Stern: Können Sie entschlüsseln, was sie meinen? Quiz