25.02.2010, 11:41 Uhr | t-online.de/business
Mit dem Chef ums Gehalt würfeln? Ein Versuch kann nicht schaden. (Foto: Imago)
Langeweile am Arbeitsplatz? Nicht, wenn Sie ein paar unterhaltsame Bürospiele auf Lager haben. Wir stellen Ihnen die zehn witzigsten Ideen für den Zeitvertreib in der Firma vor und erklären Ihnen zugleich, wann der Spaß seine Grenzen haben sollte, um den Chef nicht zu vergrätzen - ansonsten droht schnell der Knick in der Karriere.
Die Zeit im Büro scheint still zu stehen, bis zur Mittagspause sind es noch ein paar Stunden und der Feierabend liegt erst recht in weiter Ferne. Kurz: Im Büro herrscht gähnende Langeweile. Für etwas Abwechslung und Spaß brauchen Sie aber nur nette Kollegen und einige Ideen aus dem Buch „Spiele fürs Büro“ von Steffen Kubitscheck.
„Du wirst es nicht glauben, wie mein Wochenende war! Meine Freundin und ich waren im Zirkus, da sprang ein Löwe sie an. Ich werf’ mich natürlich dazwischen und jetzt bin ich ihr Held!“ - wenn uneingeweihte Zuhörer diese Geschichte belauschen, spielen die Kollegen vielleicht mal wieder eine Partie „Wochenend-Latein“, ein Tipp von Spiele-Experte Kubitscheck.
Und so geht’s: Jeder erzählt von seinen Wochenend-Erlebnissen, muss dabei richtig dick auftragen und sie mit so manch kleiner Flunkerei versehen. Wer eine Lüge entdeckt, ist als nächster an der Reihe, am Ende gewinnt die schönste Geschichte. Wer sich lieber körperlich betätigen will, für den mag das Wetttackern oder der Wettlauf zum Kopierer eine witzige Alternative sein.
Kubitschecks gute Nachricht für Chefs: Spielen fördere die Gesundheit, verbessere die Motivation, erhöhe die Lebensfreude und schaffe Arbeitsplätze. Zugleich sollten Mitarbeiter aber auch nicht zu dreist sein bei den Spielereien im Büro. Denn in Zeiten von Bagatellkündigungen mag es manchen Chef geben, der mit Argusaugen über die Leistung der Belegschaft wacht.
Wenn ein Arbeitnehmer seine Arbeitszeit unerlaubt mit Spielereien verplempert, ist das sicherlich nicht im Sinne des Unternehmers. Arbeitsrechtliche Folgen hängen Experten zufolge vom Einzelfall und dabei im Speziellen vom zeitlichen Umfang ab und von den Kosten, die dem Chef dadurch entstanden sind. Wer sich über klare Vorschriften des Arbeitgebers hinwegsetzt, der muss im Ernstfall mit einer Abmahnung oder sogar mit der Kündigung rechnen.
Wenn Sie aber einen Chef haben sollten, der gerne mal mitspielt, dann probieren Sie doch einfach Folgendes aus: Würfeln Sie mit ihm um mehr Lohn. Dann hat die totgeschlagene Arbeitszeit vielleicht auch etwas Gutes: nämlich eine satte Gehaltserhöhung.
Steffen Kubitschecks "Spiele fürs Büro" gibt es bei Books on Demand zum Preis von 6,70 Eurozu kaufen.
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