aktualisiert am 17.11.2009, 14:24 Uhr | t-online.de/business
Firmenzentrale von Consol (Foto: Consol)
Die Techniker Krankenkasse (TK), der Finanzdienstleister Impuls und das Software-Beratungshaus Consol sind in diesem Jahr als "Deutschlands beste Arbeitgeber" ausgezeichnet worden. Die Unternehmen gingen als als Sieger des Wettbewerbs des Great Place to Work Institute hervor.
Im aktuellen Wettbewerb konnten sich ganz vorne unter den Großunternehmen die Techniker Krankenkasse, der Softwarekonzern SAP aus Walldorf und der Telekommunikationsdienstleister Telefónica O2 Germany platzieren. Bei den mittelgroßen Unternehmen belegen der Finanzdienstleister impuls Finanzmanagement (München), der Netzwerkausrüster Cisco (Hallbergmoos) und der Multi-Technologiekonzern 3M Deutschland (Neuss) die ersten drei Plätze der größten Benchmark-Studie ihrer Art. Unter den Top drei der kleinen und mittleren Unternehmen landeten in diesem Jahr die IT-Beratungshäuser Consol Software (München), noventum consulting (Münster) und Pentasys (München).
Die TK kam auf den ersten Platz in der Unternehmenskategorie mit mehr als 5000 Mitarbeitern. Im vergangenen Jahr hatte die Krankenkasse noch Platz drei belegt. Impuls Finanzmanagement gewann bei den Firmen mit 501 bis 5000 Beschäftigten. Das IT-Beratungs- und Softwarehaus ConSol Software AG siegte wie in den Jahren zuvor in der Kategorie kleinere mittelständische Unternehmen mit weniger als 500 Angestellten.
"Gute Arbeit und gute Arbeitgeber sind ein Zukunftsmodell, das unsere Volkswirtschaft stärker machen wird", betonte Bundesarbeitsminister Olaf Scholz. "Es zeigt sich gerade jetzt in der Krise, wie wichtig das Miteinander und der Zusammenhalt in den Betrieben - aber auch zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften ist. Die Preisträger zeigen eindrucksvoll, dass sich eine gute Führung, die den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern Unterstützung und Wertschätzung entgegenbringt, auch wirtschaftlich auszahlt", so Scholz
Die fünf Sonderpreise für herausragende Leistungen in einzelnen Bereichen des Personalmanagements gehen in diesem Jahr an SMA Solar Technology (Niestetal) für "Lebenslanges Lernen", W. L. Gore & Associates (Putzbrunn) für "Chancengleichheit", SICK (Waldkirch) für "Gesundheitsförderung" und SAP (Walldorf) für "Diversity" sowie für "Förderung älterer Arbeitnehmer".
"Die Ergebnisse machen deutlich, dass Unternehmen aller Branchen und Größenklassen hochwertige und attraktive Arbeitsplätze schaffen können", erläutert Frank Hauser, Geschäftsführer des Great Place to Work Institute Deutschland. Dies sei angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels und der demographischen Entwicklung auch dringend erforderlich, so Hauser.
Das Great Place to Work Institute Deutschland zeichnet seit 2002 jährlich die Sieger des bundesweiten Wettbewerbs "Deutschlands Beste Arbeitgeber" aus. Insgesamt wurden 100 Unternehmen aller Größenklassen, Branchen und Regionen für ihre besondere Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber ausgezeichnet. Am aktuellen Wettbewerb hatten sich 257 Unternehmen beteiligt. Um sie zu bewerten, wurden 56.000 Beschäftigte ausführlich zu Themen wie Führung, Zusammenarbeit, berufliche Entwicklung, Vergütung und Zufriedenheit mit dem Arbeitsplatz befragt. Außerdem wurde die Qualität der Personalarbeit in den Unternehmen untersucht.
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