SelbsttestWie gut können Sie sich bewerben?aktualisiert am 14. Oktober 2009 | manager-magazin.de, Karsten Langer
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"Was sind Ihre Schwächen?"Alles hätte so schön sein können. Der Arbeitgeber stimmte, die Stadt stimmte, und das Gehalt stimmte auch. Doch dann lähmte Lampenfieber das Vorstellungsgespräch, diese gähnende Leere im Kopf nach der finalen Frage: "Was sind Ihre Schwächen?" leitete den Anfang vom Ende ein.Was erwartet der neue Arbeitgeber?Ein guter Bewerber hat keine Schwächen - das jedenfalls meinen die meisten Menschen. Aber stimmt das wirklich? Viele Vorstellungen darüber, wie man sich korrekt bewirbt, sind veraltet. Viele Jobsucher oder -wechsler wissen nicht, welche konkreten Eigenschaften und Fähigkeiten vom neuen Arbeitgeber erwartet werden.Gründlich vorbereitenTatsächlich fängt eine gute Bewerbung weit vor dem Anschreiben an. Eine gründliche Analyse der eigenen Persönlichkeit und der individuellen Fähigkeiten ist erforderlich, um herauszufinden, ob die ausgeschriebene Position tatsächlich für Sie geeignet ist. Deshalb sollten Sie sich ganz eindeutig klarmachen: Was wollen Sie erreichen? Was können Sie leisten? Sind Sie teamfähig, kommunikativ und prozessorientiert oder eher Einzelkämpfer, dominant und projektorientiert?Download - eBook Das große Testbuch für die Bewerbung Download - eBook Die besten Bewerbungstipps und -tricks Bewerbung muss hervorstechenWenn Sie ein Angebot gefunden haben, das Ihnen zusagt, ist der Hürdenlauf in den Jobolymp aber mitnichten gewonnen. Im Gegenteil, er fängt gerade erst an. Ihre schriftliche Bewerbung muss hervorstechen, denn wer möchte schon auf Platz elf landen, wenn nur zehn Bewerber zum Gespräch geladen werden?Wie gut können Sie sich bewerben?Schließlich kann ein schlechter Epilog im Vorstellungsgespräch alle Hoffnungen zunichte machen. Welcher Arbeitgeber will schon hören, dass sie den Job vor allem wegen des Geldes machen? Stellen Sie sich selbst auf die Probe, und ermitteln Sie im Selbsttest den Grad Ihrer Bewerbungskompetenz.Tipps vom Karriere-ExpertenDer Check, den manager-magazin.de zusammen mit dem Personal- und Karriereberater Claus Peter Müller-Thurau, dem Verfasser des Buchs "101 Bewerbungsfehler", entwickelt hat, zeigt Ihnen, wie es um Ihre Bewerbungskompetenz bestellt ist und gibt Ihnen Tipps, wie Sie Ihre Fähigkeiten verbessern können.Hier geht's zum Bewerber-Check
Quelle: manager-magazin.de, Karsten Langer | QuizSind Sie ein Normalsterblicher oder ein Hochbegabter? Testen Sie Ihren IQ. . E-MailsAnrede, Abwesenheitsnotiz, Rede- wendungen: Wie fit sind Sie? . ModespracheFinalisieren und committen, was das Zeug hält. Wissen Sie, was gemeint ist? .
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